Description de la formation
Perfectionner ses talents et compétences de leader authentique et éthique aux fins de sensibiliser, inspirer et mobiliser au mieux les membres de son équipe, ses pairs et la direction à améliorer nos attitudes et comportements pour l’atteinte d’objectifs communs en ayant à coeur le bien collectif.
Objectifs pédagogiques
À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de :
- Analyser son leadership sous la perspective de l’authenticité et de l’éthique.
- Reconnaître l’unicité de son leadership.
- Identifier et perfectionner ses talents et compétences de leader authentique et éthique.
- Assumer avec conviction son rôle d’agent de changement, de communicateur et de coach pour la sensibilisation des membres de son équipe, ses pairs et la direction, aux enjeux éthiques auxquels ils peuvent être confrontés ou témoins dans le cadre de leurs fonctions.
- Assumer avec courage et tact son rôle de décideur, conseiller et coach pour déceler et encadrer des enjeux éthiques nous impliquant ou impliquant un membre de son équipe.
Méthodologie
Plusieurs méthodes d’apprentissage et outils didactiques permettant de mesurer le progrès et l’intégration des concepts par les participants sont utilisés tout au long de la formation.
- Exposé
- Travail d’équipe
- Groupe de discussion
- Jeu de rôle
- Auto-évaluation
Clientèle visée
Gestionnaires de tous niveaux