Gestion d'une équipe à distance ou virtuelle

But de la formation

Appliquer les méthodes les plus efficaces au contexte de la gestion à distance.

Description de la formation

Relever les défis de l'éloignement en adaptant ses pratiques de gestion.

Objectifs pédagogiques

  • Discerner les particularités d'un rôle de gestionnaire à distance dans sa complexité, sa diversité et son contexte.
  • Opter pour des moyens permettant de mieux communiquer et encadrer le personnel à distance.

Méthodologie

Plusieurs méthodes d’apprentissage et outils didactiques permettant de mesurer le progrès et l’intégration des concepts par les participants sont utilisés tout au long de la formation.

Présentations et échanges (45%), simulations et cas pratiques (55%)

Clientèle visée

Gestionnaire d'équipe à distance

    Groupe ou équipe

    La gestion à distance des spécificités et des avantages

    Les facteurs de succès

    Le nouveau rôle du gestionnaire

    • Adapter son style de leadership pour la gestion à distance
    • Entretenir des rapports clés pour renforcer la collaboration
    • Élaborer des procédures d'équipe pour optimiser son efficacité
    • Garder l'équipe motivée

    La confiance et ses règles

    La communication dans les équipes dispersées

    • Les outils à la disposition des équipes à distance
    • Suivre les progrès et les résultats
    • Les avantages et les inconvénients du courriel

    Promouvoir la cohésion dans les équipes à distance

Jean-Pierre Benoît

Jean-Pierre Benoît

Jean-Pierre Benoit compte plus de 40 années d’expertise dans le domaine de l’intervention et de la formation. Au cours de sa carrière, il a contribué au développement du savoir-faire et surtout du savoir-être de plusieurs milliers d'individus tant gestionnaires qu’entrepreneurs, en passant par des athlètes de calibre nationaux. Il est également conférencier, porte-parole en gestion de crise et représentant devant diverses instances gouvernementales.

Collaborateur

Les employés des organismes publics sont invités à consulter le site web du Centre de leadership et de développement des compétences du CSPQ pour s’inscrire à cette formation.
CSPQ

Admissibilité

Cette formation est accréditée et/ou répond aux exigences d’obligation de formation des organismes ci-après, tel que le stipule leur règlement. Veuillez cliquer sur le logo afin d’obtenir l’information nécessaire quant à l’admissibilité de nos formations auprès des organismes en question.
PMI

Témoignages

"Deux journées stimulantes. Merci "
Bassam, CFH SÉCURITÉ INC

"Formation très enrichissante et directement liée à mon besoin de gestion à distance. Le formateur est un formateur/coach incroyable !! Un super communicateur. "
Nathalie, VILLE DE MONTRÉAL / DIRECTION DES TRAVAUX PUBLICS / S