Description de la formation
Dans un monde où le changement est constant et où tout va vite, comment fait-on pour optimiser son impact comme leader et mettre en place les conditions propices pour encourager l'engagement, l’implication et la collaboration des membres de son équipe?
Dans cette formation, le participant découvrira comment il peut exercer son leadership d’influence tout en préservant le climat de travail et des relations interpersonnelles positives. À travers les exercices, le participant sera encouragé à agir en leader pour créer une équipe forte et mobilisée, capable d’atteindre ses objectifs et de collaborer ensemble.
Objectifs pédagogiques
À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de :
- Rehausser son impact auprès de ses collaborateurs en construisant son leadership mobilisant sur des principes reconnus.
- Opter pour un style de leadership qui répond aux besoins de la situation.
- Engager ses collaborateurs dans l'action pour atteindre ses cibles en mode collaboratif.
Méthodologie
Plusieurs méthodes d’apprentissage et outils didactiques permettant de mesurer le progrès et l’intégration des concepts par les participants sont utilisés tout au long de la formation.
- Exposé
- Travail d’équipe
- Groupe de discussion
- Étude de cas
- Enseignement par les pairs
- Auto-évaluation
Clientèle visée
Coordonnateurs, chefs d’équipe et professionnels en situation de gestion