FormationDuréeJuiAoûtSepOctNovDécJanFévMars
Gestion du capital humain
PER-013NouveauDéléguer pour se consacrer à l'essentiel- classe virtuelle (sur 2 jours)7,00 heuresE16-17E8-9
PER-884Comment attirer et fidéliser des employés?14,00 heuresE23-24
PER-687Déléguer sans perte de contrôle1 jourM30
PER-796L'approche positive des relations patronales-syndicales au travailDates à venir
PER-849Préparer et gérer une rencontre difficile au travail2 joursM9-10
PER-864Recadrer les employés sans discipliner : l'approche Virage 1802 joursM21-22
PER-863Conflits interpersonnels au travail : prévenir et intervenir efficacement2 joursM23-24
PER-684Différences générationnelles : comment en tirer profit?7,00 heuresE2
PER-759Mobiliser et fidéliser par la reconnaissance heureDates à venir
PER-870Gestion de la performance : pour des rencontres mobilisantes!Offert exclusivement en entreprise (groupes privés).Contactez-nous
Rôle de gestion
PER-015NouveauGestionnaire performant : mobiliser par le leadership - classe virtuelle (sur 2 jours)7,00 heuresE5-6E14-15
PER-975Gestionnaire performant : programme de développement6 joursM6 jours non consécutifs à partir du 23 septembre 2020M6 jours non consécutifs à partir du 16 novembre 2020
PER-660Gestionnaire performant 1 : s'approprier son rôle de gestion14,00 heuresE19-20M23-24E7-8M16-17
PER-663Gestionnaire performant 2 : construire son leadership et mobiliser2 joursM13-14M7-8
PER-705Gestionnaire performant 3 : communiquer et donner du feedback2 joursM4-5M18-19
PER-749Gestionnaire de spécialistes et professionnelsDates à venir
PER-824Le professionnel avec des tâches de gestion2 joursM5-6
Gestion de ressources humaines
PER-005NouveauGérer une équipe en télétravail : organisation et outils - classe virtuelle3,00 heuresE20E19E23
Leadership
PER-004NouveauRésilience et leadership d'influence en période de turbulence - classe virtuelle3,00 heuresE15E16
PER-006NouveauPour des réunions efficaces et productives à distance - classe virtuelle3,00 heuresE15E13E11
PER-008NouveauGérer une équipe à distance : adapter ses pratiques - classe virtuelle3,00 heuresE13E25E18
PER-014NouveauL'essentiel du leadership transversal sans autorité directe - classe virtuelle (sur 2 jours)6,00 heuresE6-7E10-11E17-18
PER-826Gérer une équipe à distance ou virtuelle1 jourM6
PER-710Leadership du manager : stratégies d'influenceDates à venir
PER-818Diriger selon les profils de personnalité2 joursM15-16
PER-678L'intelligence émotionnelle en gestion14,00 heuresELe 23 et 30 septembre 2020
PER-677Coaching et rétroaction : pour le développement optimal de ses joueurs clés!Dates à venir
PER-670Optimiser les performances de son équipe2 joursM19-20
PER-829Leadership transversal sans autorité directe2 joursM21-22M15-16
PER-665Leadership authentique : avoir du tact tout en étant audacieux!1 jourM13
PER-781Performer dans un environnement mondialisé et diversifiéDates à venir
PER-655Pour des réunions efficaces et productives7,00 heuresE3
Gestion des risques et gouvernance
PER-060NouveauISO 22301 Gestion de la continuité - Lead ImplementerDates à venir
PER-907Gestion de la contingence : apprendre à minimiser les risques opérationnelsOffert exclusivement en entreprise (groupes privés).Contactez-nous
Habiletés de direction et stratégie
PER-878Diagnostiquer, améliorer et gérer l'expérience client pour se démarquer2 joursM10-11
PER-661Déploiement d'une culture d'innovationDates à venir
PER-894Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation2 joursM1-2
PER-883Développer la pensée stratégique organisationnelle7,00 heuresE12-13
PER-807Plan stratégique : la carte routière de l'organisationOffert exclusivement en entreprise (groupes privés).Contactez-nous
PER-802Évaluer et suivre la performance avec le Tableau de bord2 joursM7-8
PER-865Comment devenir un bon décideur2 joursM15-16
PER-662Habiletés de direction pour gestionnaireDates à venir
Finances et comptabilité
PER-825Techniques financières et comptables pour non financiersDates à venir
PER-880Méthodes et systèmes d'investissement : l'approche de l'ingénierie financièreDates à venir