Diriger selon les profils de personnalité

But de la formation

Développer une stratégie de gestion, des comportements et une approche qui facilitent les relations interpersonnelles et favorisent le rendement des individus à l'aide du profil NOVA.

Description

Nuancer son approche de gestion en considérant les préférences individuelles.

Objectifs

- Reconnaître mes forces et mes zones de vigilance liées à mon profil de personnalité.
- Analyser les caractéristiques principales des divers profils de personnalité.
- Cerner les ajustements au niveau des tâches, des communications, de l'encadrement et des moyens de motivation pour optimiser son influence et le rendement.
- Déterminer les comportements personnels à ajuster afin de mieux répondre aux diverses nuances de profils de personnalité présentes dans son environnement.

Méthodologie

Présentations et échanges ( %), autoévaluations ( %), exercices en sous-groupes ( %), simulations (%)

Clientèle visée

Gestionnaires

Particularité

Chaque participant devra remplir en ligne son profil de personnalité NOVA avant la formation. Il recevra son rapport individuel pendant la formation.

    • Profil personnalisé NOVA
    • Déterminants du rendement individuel
    • Concept de personnalité
    • Types de personnalité
    • Profils de personnalité face aux tâches
    • Sources de motivation selon les profils
    • Sources de stress selon les profils
    • Encadrement et communication efficace selon les profils de personnalité
    • Habiletés de gestion selon les types de personnalité
    • Nuances de son style de gestion en fonction des individus qui nous entourent
Nathalie Blain

Nathalie Blain

M.Ed., PCC, CRHA

Depuis près de 25 ans, Nathalie œuvre dans le domaine du service-conseil en formation ou en gestion dans des organisations publiques, communautaires ou privées. Cette riche expérience lui a permis de gérer non seulement des projets d’envergure, mais également de prendre la direction d'un service de développement organisationnel et communications internes. Elle agit à titre de formatrice, de coach et de consultante en développement organisationnel.


Admissibilité

Cette formation est accréditée et/ou répond aux exigences d’obligation de formation des organismes ci-après, tel que le stipule leur règlement. Veuillez cliquer sur le logo afin d’obtenir l’information nécessaire quant à l’admissibilité de nos formations auprès des organismes en question.
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