Description de la formation
Pour rester compétitive et performante, l’organisation d'aujourd'hui doit assurer la performance et la compétence de ses collaborateurs. Pour ce faire, la formation demeure un choix efficace et un moyen indispensable, qu'elle soit en salle ou à distance.
On dit que la formation se justifie par l'utilisation que l'on en fait. Alors, comment s'assurer de développer des formations efficaces, dynamiques et pertinentes?
C'est la question à laquelle nous répondrons en vous proposant une méthode, qui est à la fois structurée et flexible, de même que des outils et conseils pratiques qui ont été largement expérimentés sur le terrain.
Objectifs pédagogiques
À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :
- Utiliser une démarche efficace pour concevoir une activité de formation.
- Définir des objectifs pédagogiques selon les apprentissages visés et utiles à l’évaluation de l’efficacité de la formation.
- Choisir les stratégies qui conviennent aux objectifs poursuivis et selon les contenus à transmettre.
Méthodologie
Plusieurs méthodes d’apprentissage et outils didactiques permettant de mesurer votre progrès et votre intégration des concepts par les participants sont utilisés tout au long de la formation.
- Exposé
- Démonstration
- Travail d’équipe
- Travail individuel
- Groupe de discussion
- Jeu
- Enseignement par les pairs
- Auto-évaluation
Clientèle visée
Cette formation s'adresse aux personnes ayant à concevoir des sessions de formation en entreprise; gestionnaires, professionnels, chargés de projet, tous secteurs confondus.
Particularité
Le contenu de la formation est pertinent autant pour les formations en salle que les classes virtuelles.