Gestion du capital humain |
PER-685NouveauPlanifier la relève et procéder au transfert de connaissances dans l'organisation | 7,0 heures | Date(s) disponible(s) |
PER-884Comment attirer et fidéliser des employés? | 14,0 heures | | | | | | | M4-5 | | |
PER-005Gérer une équipe en télétravail ou en mode hybride : organisation et outils | 3,0 heures | | | | | E5 | | | | |
PER-796L'approche positive des relations patronales-syndicales au travail | 14,0 heures | Date(s) disponible(s) |
PER-849Préparer et gérer une rencontre difficile au travail | 14,0 heures | Date(s) disponible(s) |
PER-864Recadrer les employés sans discipliner : l'approche Virage 180 | 14,0 heures | | | | | M12-13 | | | | M28-29 |
PER-863Conflits interpersonnels au travail : prévenir et intervenir efficacement | 14,0 heures | | | | | | E29-30 | | | |
PER-684Différences générationnelles : comment en tirer profit? | 7,0 heures | | | | | | M6 | | | M29 |
PER-759Mobiliser et fidéliser par la reconnaissance | 7,0 heures | | | | M28 | | | | | M27 |
PER-034Mobiliser et fidéliser par la reconnaissance : les essentiels | 3,5 heures | | | | | E26 | | | | |
PER-862Modernisation du régime SST au Québec : savoir faire les changements requis | 14,0 heures | | | | | E10-11 | | | | M19-20 |
Rôle de gestion |
PER-975Gestionnaire performant : programme de développement | 42,0 heures | E6 jours non consécutifs à partir du 30 août 2023M6 jours non consécutifs à partir du 25 septembre 2023E6 jours non consécutifs à partir du 30 octobre 2023E6 jours non consécutifs à partir du 15 janvier 2024M6 jours non consécutifs à partir du 21 février 2024E6 jours non consécutifs à partir du 25 mars 2024M6 jours non consécutifs à partir du 24 avril 2024 |
PER-660Gestionnaire performant 1 : s'approprier son rôle de gestion | 14,0 heures | | | E30-31 | M25-26 | E30-31 | | | E15-16 | M21-22 |
PER-663Gestionnaire performant 2 : construire son leadership et mobiliser | 14,0 heures | | | | E20-21 | M16-17 | E20-21 | | | E5-6 |
PER-705Gestionnaire performant 3 : communiquer et donner du feedback | 14,0 heures | M13-14 | | | | E11-12 | M6-7 | E11-12 | | E26-27 |
PER-826Gérer une équipe à distance ou virtuelle | 7,0 heures | | | | | | E3 | | | |
PER-887Gérer une équipe de ventes | 14,0 heures | | | | | | M15-16 | | | M21-22 |
PER-687Déléguer sans perte de contrôle | 7,0 heures | | | | | M11 | | | M18 | |
PER-013Déléguer pour se consacrer à l'essentiel | 7,0 heures | | | | E20-21 | | | | | |
PER-655Pour des réunions efficaces et productives | 7,0 heures | | | | | | E24 | | | |
PER-749Gestionnaire de spécialistes et professionnels | | Offert exclusivement en entreprise (groupes privés).Communiquez avec nous |
PER-824Le professionnel avec des tâches de gestion | 14,0 heures | | | | | M18-19 | | | E17-18 | |
Finances et comptabilité |
PER-825Techniques financières et comptables pour non financiers | 14,0 heures | | | | | E5-6 | | | | |
PER-802Évaluer et suivre la performance avec le Tableau de bord | 14,0 heures | | | | | M2-3 | | | | E5-6 |
Leadership |
PER-689Exercer son leadership avec agilité en gestion | 14,0 heures | H3 jours non consécutifs à partir du 13 octobre 2023H3 jours non consécutifs à partir du 19 février 2024 |
PER-004Résilience en période de changement | | Offert exclusivement en entreprise (groupes privés).Communiquez avec nous |
PER-665Leadership authentique : avoir du tact tout en étant audacieux! | 7,0 heures | | | | | M30 | | | | |
PER-015Mobiliser par le leadership | | Offert exclusivement en entreprise (groupes privés).Communiquez avec nous |
PER-818Diriger selon les profils de personnalité | 14,0 heures | | | | | M4-5 | | | | M26-27 |
PER-036Diriger selon les profils de personnalité : les essentiels | 7,0 heures | | | | | | E13-14 | | | |
PER-734Leadership du changement pour soi et l’organisation | 14,0 heures | | | | | | E8-9 | | | |
PER-678L'intelligence émotionnelle en gestion | 14,0 heures | | | | | M30-31 | | | | M14-15 |
PER-038L'essentiel de l'intelligence émotionnelle au travail | 7,0 heures | | | | E18-19 | | | | | |
PER-670Optimiser la synergie et la performance de son équipe | 14,0 heures | | | | M25-26 | | | | | M7-8 |
PER-060Optimiser la synergie et la performance de son équipe : les essentiels | 7,0 heures | | | | | E23-24 | | | | |
PER-677Coaching et rétroaction : pour le développement optimal de ses joueurs clés! | 14,0 heures | | | | | E12-13 | | | M22-23 | |
PER-829Leadership transversal sans autorité directe | 14,0 heures | | | | E18-19 | M16-17 | | E7-8 | M16-17 | E27-28 |
PER-781La diversité au sein de l'organisation : accroître ses compétences interculturelles | | Dates à venir |
Habiletés de direction et stratégie |
PER-662Habiletés de direction pour gestionnaire | 14,0 heures | | | | | E26-27 | | | | |
PER-878Diagnostiquer, améliorer et gérer l'expérience client pour se démarquer | 14,0 heures | | | | | | E1-2 | | | |
PER-661Déploiement d'une culture d'innovation | 14,0 heures | | | | | | M2-3 | | | |
PER-941Soyez innovateur et créer votre océan bleu | 14,0 heures | | | | | | M8-9 | | | |
PER-894Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation | 14,0 heures | | | | | | | M11-12 | | |
PER-807Plan stratégique : la carte routière de l'organisation | | Offert exclusivement en entreprise (groupes privés).Communiquez avec nous |
PER-883Développer la pensée stratégique pour mieux évoluer dans votre rôle de gestion | 7,0 heures | | | | | M30 | | | M16 | |
PER-865Comment devenir un bon décideur | 14,0 heures | | | | | E23-24 | | | | M19-20 |
PER-907Gestion de la contingence : apprendre à minimiser les risques opérationnels | | Offert exclusivement en entreprise (groupes privés).Communiquez avec nous |