Maximisez LinkedIn pour développer vos relations

Description de la formation

Transformez LinkedIn en un véritable levier de développement : optimisez votre profil, bâtissez un réseau stratégique, et positionnez vos produits ou services avec impact. Cette formation vous guide pas à pas pour passer de l’utilisation basique à une présence professionnelle puissante sur la plateforme.

Objectifs pédagogiques

À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :

  • Optimiser votre profil LinkedIn pour renforcer votre crédibilité et visibilité professionnelle.
  • Exploiter les fonctionnalités clés et avancées de la plateforme pour soutenir le développement des affaires.
  • Maximiser l'IA dans la rédaction et la planification des contenus.
  • Développer un réseau ciblé et stratégique favorisant la création de relations d’affaires durables.
  • Positionner efficacement votre organisation afin d’accroître son rayonnement sur LinkedIn.

Méthodologie

Plusieurs méthodes d’apprentissage permettant de mesurer votre progrès et votre intégration des concepts sont utilisées tout au long de la formation :

  • Exposé
  • Démonstration

Exposé interactif (15%), études de cas (10%), exercices (75%)

Clientèle visée

Directeurs, gestionnaires et professionnels

    • La plateforme dans l'ensemble des réseaux sociaux
    • Fonctionnalités avancées de LinkedIn
    • Options des paramètres de préférences
    • Impact du profil
    • Maximisation des applications des tierces parties
    • Contacts à cibler (recherches automatiques et manuelles) : identifier, solliciter, trier, communiquer
    • Stratégies pour faire rayonner ses produits, ses services ou son entreprise
    • Développement d’une page entreprise percutante
    • Conception et diffusion d’une publicité
    • Animation ou participation à un groupe
Didier Dubois

Didier Dubois

CRHA

Didier cumule plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines. Il a œuvré pendant plus de 10 ans comme directeur général de CPE dans le réseau des centres de la petite enfance du Québec. Il a, par la suite, assumé la direction générale de l’Association provinciale des centres de la petite enfance du Québec. Après avoir été responsable du développement organisationnel et chef de pratique développement organisationnel, Didier se spécialise en marketing RH et accompagne des organisations à des fins d’amélioration de l’attraction et de la fidélisation des ressources humaines.

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