Jouer un rôle actif dans une équipe

Description de la formation

Votre équipe mérite le meilleur et vous pensez que vous pouvez jouer un rôle actif pour renforcer la collaboration et la cohésion?

Vous avez des idées à valider, il vous manque des outils ou vous voulez simplement explorer votre potentiel? Cette formation vous permettra de passer à l'action pour participer activement à l'évolution de votre équipe.

Objectifs pédagogiques

À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :

  • Optimiser ses pratiques de travail en mode de travail présentiel, en télétravail ou en hybride
  • Agir pour favoriser la collaboration dans son équipe

Méthodologie

Plusieurs méthodes d’apprentissage et outils didactiques permettant de mesurer votre progrès et votre intégration des concepts par les participants sont utilisés tout au long de la formation.

  • Travail d’équipe
  • Travail individuel
  • Groupe de discussion
  • Jeu de rôle
  • Auto-évaluation

Clientèle visée

Professionnels collaborateurs dans une équipe de travail

    • Bâtir des relations de confiance avec ses collègues
    • Des gestes concrets pour une équipe cohésive
    • Virtuel ou présentiel: choisir quand et influencer l'équipe
    • Les outils collaboratifs au service de la performance d'équipe
    • Positionner ses priorités
    • Offrir son soutien et demeurer dans l'équilibre
    • Négocier les demandes impromptues
    • Célébrer: un geste simple à grande retombées
Jorj Helou

Jorj Helou

CRHA, ACC

Coach, facilitateur et concepteur de formations avec deux décennies d'expérience, Jorj est particulièrement axé sur l’exploitation du potentiel de leadership. Au fil des années, il a développé une expertise approfondie dans la gestion de projets d'apprentissage, l'animation d'ateliers de formation en présentiel et en virtuel, l'encadrement des leaders et la conception de programmes de développement personnalisés. Jorj est reconnu pour stimuler le changement et favoriser l’engagement afin d’obtenir des résultats à long terme en utilisant des approches et des méthodes adaptées aux besoins de chaque organisation.

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