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Mars
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Jui
Août
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Rôle de gestion
PER-929
Réussir sa transition de collègue à gestionnaire
14,0 heures
M
3-4
PER-975
Gestionnaire performant : programme de développement
42,0 heures
E
6 jours non consécutifs à partir du 23 avril 2025
E
6 jours non consécutifs à partir du 20 octobre 2025
PER-660
Gestionnaire performant 1 : s'approprier son rôle de gestion
14,0 heures
E
23-24
PER-663
Gestionnaire performant 2 : construire son leadership et mobiliser
14,0 heures
E
14-15
PER-705
Gestionnaire performant 3 : communiquer et donner du feedback
14,0 heures
E
4-5
Leadership
PER-689
Exercer son leadership avec agilité en gestion
14,0 heures
H
3 jours non consécutifs à partir du 5 février 2025
H
3 jours non consécutifs à partir du 10 octobre 2025
PER-734
Leadership du changement pour soi et l’organisation
14,0 heures
M
31-1
PER-929
Rôle de gestion
Réussir sa transition de collègue à gestionnaire
2 jours
14 heures
Montréal
1 037
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42,00 heures
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Leadership
Exercer son leadership avec agilité en gestion
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Leadership
Leadership du changement pour soi et l’organisation
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Durée
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Fév
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Habiletés interpersonnelles
PER-889
Nouveau
Faciliter des rencontres collectives engageantes
14,0 heures
M
12-13
PER-712
Exercer son leadership avec agilité dans un contexte d'influence
14,0 heures
H
3 jours non consécutifs à partir du 15 octobre 2025
Formation de formateurs
PER-744
Animer une activité de formation dynamique et efficace
14,0 heures
M
16-17
Efficacité professionnelle
PER-795
Jouer un rôle actif dans une équipe
7,0 heures
M
14
PER-889
Habiletés interpersonnelles
Faciliter des rencontres collectives engageantes
2 jours
14 heures
Montréal
1 037
PER-712
Habiletés interpersonnelles
Exercer son leadership avec agilité dans un contexte d'influence
14,00 heures
Hybride
1 147
PER-744
Formation de formateurs
Animer une activité de formation dynamique et efficace
2 jours
14 heures
Montréal
1 037
PER-795
Efficacité professionnelle
Jouer un rôle actif dans une équipe
1 jour
7 heures
Montréal
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