Leadership authentique : avoir du tact tout en étant audacieux!

Description de la formation

Perfectionner vos talents et compétences de leader authentique et éthique pour sensibiliser, inspirer et mobiliser au mieux les membres de votre équipe, vos pairs et la direction à améliorer les attitudes et comportements pour l’atteinte d’objectifs communs en ayant à coeur le bien collectif.

Objectifs pédagogiques

À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :

Analyser votre leadership sous la perspective de l’authenticité et de l’éthique;
Reconnaître l’unicité de votre leadership;
Identifier et perfectionner vos talents et compétences de leader authentique et éthique;
Assumer avec conviction votre rôle d’agent de changement, de communicateur et de coach pour la sensibilisation des membres de votre équipe, vos pairs et la direction, aux enjeux éthiques auxquels ils peuvent être confrontés ou témoins dans le cadre de leurs fonctions;
Assumer avec courage et tact votre rôle de décideur, conseiller et coach pour déceler et encadrer des enjeux éthiques vous impliquant ou impliquant un membre de votre équipe.

Méthodologie

Plusieurs méthodes d’apprentissage permettant de mesurer votre progrès et votre intégration des concepts sont utilisés tout au long de la formation :

Démonstration
Travail d’équipe
Groupe de discussion
Jeu de rôle
Auto-évaluation

Clientèle visée

Gestionnaires de tous niveaux

À savoir lorsque cette formation est en ligne

Nos formations en ligne sont diffusées sous forme de classes virtuelles interactives et nous travaillons avec la plateforme Zoom.

Vous devez avoir un ordinateur avec un bon accès à Internet ainsi qu'une caméra, un micro et des haut-parleurs afin de participer à la formation. Pour faciliter les échanges avec le formateur ou la formatrice et les autres participants et participantes, ainsi que pour être en mesure de participer au volet pratique de la formation, la caméra doit être fonctionnelle et ouverte tout au long de la formation, à défaut de quoi votre participation pourrait être refusée.

Le leadership authentique

Leaders inspirants;
Diriger comme on est;
Trouver son « nord magnétique »;
Apprendre au sujet de mon leadership à même mon parcours de vie;
Leadership, authenticité, tact et audace;
Identification et maîtrise de mes talents et compétences de leader authentique – Prise 1!

Le leadership éthique et exemplaire

Définitions du leadership;
Une définition du leadership éthique et exemplaire;
Attributs et compétences du leader éthique et responsable;
Réflexion sur mon attitude et mes habiletés de leader éthique et responsable;
Contexte organisationnel : mission, vision et valeurs;
Quelles sont mes valeurs comme gestionnaire?
Susciter l’adhésion de mes pairs et collaborateurs aux valeurs de ma profession / mon organisation.

Outils facilitant l’implantation d’une structure et culture éthique

Identification et gestion des enjeux éthiques

Définitions : dilemme éthique, conflit d’intérêts et apparence de conflit d’intérêts;
Processus de raisonnement éthique;
Études de cas : mise en application du processus de raisonnement éthique pour gérer des dilemmes éthiques.

Être un leader authentique sans se mettre en danger

« Les beaux malaises » : simulation de cas –jeux de rôles – Théâtre forum;
Identification et maîtrise de mes talents et compétences de leader authentique et éthique –Prise 2!

Plan d’action

Talents et compétences de leader authentique et éthique à perfectionner.

Marie-Christine Girouard

Avocate, MBA, Coach professionnelle certifiée

Marie-Christine possède une expérience diversifiée, ici comme à l’étranger. Elle conçoit et anime des formations interactives et participatives, en leadership authentique et éthique, en gestion proactive et mobilisation d’équipe ainsi qu’en coaching et rétroaction, pour ne nommer que celles-ci. Dans la même veine, elle accompagne en coaching des entrepreneurs, des professionnels et des dirigeants de tous niveaux pour l’essor du leadership qui leur est propre ainsi que pour le développement de leurs talents et compétences de tous ordres.

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Admissibilité

Cette formation est accréditée et/ou répond aux exigences d’obligation de formation des organismes ci-après, tel que le stipule leur règlement. Veuillez cliquer sur le logo afin d’obtenir l’information nécessaire quant à l’admissibilité de nos formations auprès des organismes en question.