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L’évaluation sert à améliorer la formation en termes de la qualité de contenu et d’animation.

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Contenu de la formation

 
  1. Les objectifs et le programme de la formation sont annoncés, clairs et précis.
  1. Le contenu répond et est applicable à la réalité du travail.
  1. L’équilibre théorie-pratique est adéquat.
  1. La durée de la formation est adéquate.

Animation et formateur

  1. La personne-ressource est compétente et maîtrise son contenu.
  1. La personne-ressource stimule le groupe et suscite l’intérêt.
  1. Les explications de la personne-ressource sont claires et compréhensibles.
  1. Les outils didactiques utilisés : notes de cours, audiovisuel, exercices et autres, sont adéquats et facilitent l’apprentissage.

Satisfaction globale

  1. Globalement, je suis satisfait de cette formation.
  1. Je recommanderais cette formation à une personne ayant ce type de besoin.

Appréciations, recommandations et commentaires généraux

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