Animer une activité de formation dynamique et efficace
Description de la formation
Cette formation vous permettra de mettre en pratique des techniques d'animation dynamiques et efficaces dans le cadre de formations destinées aux adultes.
Donner de la formation en entreprise, c'est chercher à transmettre des connaissances et à guider le développement des habiletés des participants.
Le succès de cette expérience repose en grande partie sur les habiletés du formateur à mettre en place des conditions d'apprentissage qui répondent aux besoins des apprenants.
En ce sens, le rôle du formateur ne se limite pas qu'à informer ou chercher à faire parler les gens.
Votre style personnel, accompagné de quelques techniques bien concrètes, vous permettra d'assumer ce rôle de guide auprès des apprenants.
Objectifs pédagogiques
À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :
- Préparer une activité de formation.
- Utiliser une démarche pour démarrer, mener et conclure une activité de formation.
- Mettre en pratique des techniques d'animation pour maintenir l'attention des participants et stimuler les discussions.
- Décrire des façons positives de réagir devant certains comportements dérangeants de participants.
Méthodologie
Plusieurs méthodes d’apprentissage et outils didactiques permettant de mesurer votre progrès et votre intégration des concepts par les participants sont utilisés tout au long de la formation.
- Exposé
- Démonstration
- Travail d’équipe
- Travail individuel
- Groupe de discussion
- Jeu
- Simulation
- Enseignement par les pairs
- Auto-évaluation
Clientèle visée
Gestionnaires, professionnels et techniciens ayant à diffuser des sessions de formation.
Les apprentissages en formation
- Principes de base de l'andragogie
- Activités et techniques pour maximiser les apprentissages
- Session type de formation
Préparation d’une formation
- Planification du déroulement de la formation
- Préparation personnelle du formateur
- Préparation des locaux, de l'équipement et du matériel
Amorce (démarrer)
- Activité brise-glace pour capter l'attention
- Présentation des objectifs et du déroulement prévus
- Règles de fonctionnement
Animation (mener)
- Utilisation dynamique du visuel
- Maintien de l'attention des participants
- Faciliter les discussions
- Réactions face aux comportements perturbateurs
Clôture et évaluation (conclure)
- Résumer les principaux points
- Évaluer les apprentissages
Fouzia Boukhira
M. Éd.
Fouzia est consultante stratège en développement de leadership et auteure du livre 101 bonnes pratiques de management. Elle est titulaire d’un diplôme en gestion des RH et d’une maîtrise en gestion de la formation à l’université de Sherbrooke. Elle détient plus de 20 ans d’expérience en RH et formation et possède une solide expertise en matière de rôle-conseil stratégique et de développement et facilitation de programmes de leadership.
Après plusieurs années dans un rôle de directrice en formation et développement organisationnel, Fouzia se consacre aujourd’hui à sa passion : enseigner et accompagner les leaders pour mieux se connaître et développer un leadership juste, humain et rassembleur.
Témoignages
"La formation m’a permis de sortir de ma zone de confort et d’améliorer ma confiance. "
Genevieve, DESJARDINS COURTAGE EN LIGNE
"Lieux formidables. "
Luc, MR.