| Gestion du capital humain |
| PER-884Comment attirer et fidéliser des employés? | 14,0 heures | | | | | | | E5-6 | | |
| PER-005Gérer une équipe en télétravail ou en mode hybride : organisation et outils | 3,0 heures | | | | | E12 | | | | |
| PER-863Conflits interpersonnels au travail : prévenir et intervenir efficacement | 14,0 heures | | | | | | E17-18 | | | |
| PER-684Différences générationnelles : comment en tirer profit? | 7,0 heures | | | | | | E18 | | | |
| PER-034Mobiliser et fidéliser par la reconnaissance : les essentiels | 3,5 heures | | | | | | E22 | | | |
| PER-862NouveauProjet de loi 59 : devenez un intervenant clé en SST | 14,0 heures | | | | E26-27 | | | | | |
| Rôle de gestion |
| PER-975Gestionnaire performant : programme de développement | 42,0 heures | E6 jours non consécutifs à partir du 31 août 2022E6 jours non consécutifs à partir du 24 octobre 2022E6 jours non consécutifs à partir du 17 janvier 2023E6 jours non consécutifs à partir du 22 mars 2023 |
| PER-660Gestionnaire performant 1 : s'approprier son rôle de gestion | 14,0 heures | | | E31-1 | | E24-25 | | | E17-18 | |
| PER-663Gestionnaire performant 2 : construire son leadership et mobiliser | 14,0 heures | | | | E21-22 | | E14-15 | | | E7-8 |
| PER-705Gestionnaire performant 3 : communiquer et donner du feedback | 14,0 heures | | | | | E12-13 | | E5-6 | | E28-1 |
| PER-826Gérer une équipe à distance ou virtuelle | 7,0 heures | | | | | | E2 | | | |
| PER-013Déléguer pour se consacrer à l'essentiel | 7,0 heures | | | | E20-21 | | | | | |
| PER-655Pour des réunions efficaces et productives | 7,0 heures | | | | | | E18 | | | |
| PER-824Le professionnel avec des tâches de gestion | 14,0 heures | | | | | | | | E30-31 | |
| Finances et comptabilité |
| PER-825Techniques financières et comptables pour non financiers | 14,0 heures | | | | | E5-6 | | | | |
| PER-802Évaluer et suivre la performance avec le Tableau de bord | 14,0 heures | | | | | | | | | E14-15 |
| Leadership |
| PER-004Résilience en période de changement | 3,0 heures | | | | E21 | | | | | |
| PER-665Leadership authentique : avoir du tact tout en étant audacieux! | 7,0 heures | Date(s) disponible(s) |
| PER-015Mobiliser par le leadership | 7,0 heures | | | | | | E3-4 | | | |
| PER-036Diriger selon les profils de personnalité : les essentiels | 7,0 heures | | | | | | E14-15 | | | |
| PER-734Leadership du changement pour soi et l’organisation | 14,0 heures | | | | | | E16-17 | | | |
| PER-038L'essentiel de l'intelligence émotionnelle au travail | 7,0 heures | | | | E26-27 | | | | | |
| PER-060Optimiser les performances de son équipe: les essentiels | 7,0 heures | | | | | E5-6 | | | | |
| PER-677Coaching et rétroaction : pour le développement optimal de ses joueurs clés! | 14,0 heures | | | | | E17-18 | | | | |
| PER-829Leadership transversal sans autorité directe | 14,0 heures | | | | E19-20 | | | | E17-18 | |
| PER-781La diversité au sein de l'organisation : comment accroître ses compétences interculturelles | 7,0 heures | | | | | | E11 | | | |
| Habiletés de direction et stratégie |
| PER-887NouveauGérer une équipe de ventes | 14,0 heures | Date(s) disponible(s) |
| PER-662Habiletés de direction pour gestionnaire | 14,0 heures | | | | | E17-18 | | | | |
| PER-878Diagnostiquer, améliorer et gérer l'expérience client pour se démarquer | 14,0 heures | | | | | | E1-2 | | | |
| PER-941Soyez innovateur et créez votre océan bleu! | 14,0 heures | Date(s) disponible(s) |
| PER-883Développer la pensée stratégique pour mieux évoluer dans votre rôle de gestion | 7,0 heures | | | | | | E18 | | | |
| PER-865Comment devenir un bon décideur | 14,0 heures | | | | | E11-12 | | | | |