Gestion du capital humain |
PER-685Planifier la relève et procéder au transfert de connaissances dans l'organisation | 7,0 heures | M24 | | | | | | | M1 | |
PER-884Comment attirer et fidéliser des employés? | 14,0 heures | | | M4-5 | | | | | | |
PER-796L'approche positive des relations patronales-syndicales au travail | 14,0 heures | | M5-6 | | | | | M1-2 | | |
PER-849Préparer et gérer une rencontre difficile au travail | 14,0 heures | | | M2-3 | | | | M15-16 | | |
PER-864Recadrer les employés sans discipliner : l'approche Virage 180 | 14,0 heures | M8-9 | | | | | M25-26 | | | |
PER-863Conflits interpersonnels au travail : prévenir et intervenir efficacement | 14,0 heures | | M17-18 | | | | | M21-22 | | |
Rôle de gestion |
PER-732Intégrer l’IA en entreprise : identifier les bonnes opportunités | 7,0 heures | | M3 | | | | M26 | | | |
PER-830NouveauClients toxiques et loi 42 : comment protéger vos employés | 7,0 heures | | M21 | | | | | | | |
PER-929NouveauRéussir sa transition de collègue à gestionnaire | 14,0 heures | | M24-25 | M10-11 | | | M30-31 | | | |
PER-979NouveauEffective Manager : Development Program | 42,0 heures | M6 jours non consécutifs à partir du 25 mars 2026 |
PER-787NouveauEffective Manager 1 : Embracing your role as a manager | 14,0 heures | | | | | | M25-26 | | | |
PER-788NouveauEffective Manager 2 : Building leadership skills and mobilizing your team | 14,0 heures | | | | | | | M15-16 | | |
PER-789NouveauEffective Manager 3 : Communicating and giving feedback | 14,0 heures | M29-30 | | | | | | | M6-7 | |
PER-975Gestionnaire performant : programme de développement | 42,0 heures | M6 jours non consécutifs à partir du 15 octobre 2025M6 jours non consécutifs à partir du 25 février 2026M6 jours non consécutifs à partir du 22 avril 2026 |
PER-660Gestionnaire performant 1 : s'approprier son rôle de gestion | 14,0 heures | M15-16M27-28 | M3-4 | | | M25-26 | | M22-23 | | |
PER-663Gestionnaire performant 2 : construire son leadership et mobiliser | 14,0 heures | M15-16 | M5-6 | | | | M18-19 | | M13-14 | |
PER-705Gestionnaire performant 3 : communiquer et donner du feedback | 14,0 heures | | M5-6M24-25 | | | | | M8-9 | | M3-4 |
PER-935NouveauGestionnaire stratégique : programme de développement | 28,0 heures | M4 jours non consécutifs à partir du 21 octobre 2025M4 jours non consécutifs à partir du 17 mars 2026 |
PER-913Gestionnaire stratégique 1 : déployer son influence pour créer des alliances gagnantes | 14,0 heures | MLes 21 et 28 octobre 2025MLes 17 et 24 mars 2026 |
PER-914Gestionnaire stratégique 2 : optimiser le potentiel de ses collaborateurs et de son équipe | 14,0 heures | MLes 19 et 26 novembre 2025MLes 14 et 21 avril 2026 |
PER-687Déléguer sans perte de contrôle | 7,0 heures | | | | | | M10 | | M8 | |
PER-655Pour des réunions efficaces et productives | 7,0 heures | | | | | | M13 | | | |
Finances et comptabilité |
PER-815NouveauPlanification et contrôle budgétaire | 7,0 heures | | M17 | | | | | | | |
PER-825Techniques financières et comptables pour non financiers | 14,0 heures | | | | | | M30-31 | | | |
Leadership |
PER-665Leadership authentique : avoir du tact tout en étant audacieux! | 7,0 heures | | M14 | | | | | | | |
PER-818Diriger selon les profils de personnalité | 14,0 heures | | | | | M19-20 | | | | |
PER-734Leadership du changement pour soi et l’organisation | 14,0 heures | | M19-20 | | | | | M23-24 | | |
PER-678L'intelligence émotionnelle en gestion | 14,0 heures | | M3-4 | | M26-27 | | | M27-28 | | |
PER-677Coaching et rétroaction : pour le développement optimal de ses joueurs clés! | 14,0 heures | | | | | M18-19 | | | | |
PER-829Leadership transversal sans autorité directe | 14,0 heures | M14-15 | M24-25 | | M26-27 | | | M20-21 | M20-21 | |
Habiletés de direction et stratégie |
PER-721NouveauEncadrer l'IA dans votre organisation : gouvernance et conformité | 7,0 heures | M29 | | | | | M9 | | | |
PER-793NouveauCertifications environnementales : renforcer votre crédibilité et accéder à de nouveaux marchés | 7,0 heures | | | M8 | | | | | | |
PER-799IA comme outil d'analyse des menaces et opportunités d'affaires | 7,0 heures | | M21 | | | | | M17 | | |
PER-878Diagnostiquer, améliorer et gérer l'expérience client pour se démarquer | 14,0 heures | | | | | | M25-26 | | | |
PER-661Déploiement d'une culture d'innovation | 14,0 heures | | | M1-2 | | | | M20-21 | | |
PER-941Créer un espace stratégique innovateur avec la méthodologie Océan Bleu | 14,0 heures | | M17-18 | | | | | | | |
PER-894Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation | 14,0 heures | | M10-11 | | | | M18-19 | | | |
PER-883Développer la pensée stratégique pour mieux évoluer dans votre rôle de gestion | 7,0 heures | | M3 | | M28 | | | | | |
PER-865Comment devenir un bon décideur | 14,0 heures | | | | | M16-17 | | | | |